招贤纳士


公平 开放 竞争

致力于专业人才的培育与发展,提供广泛机会,大力培养精英份子,形成公司的核心竞争力。


培训原则
金名的培训以岗位和员工绩效为基础,由人力资源部和各事业部分工负责,分层实施,有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。


培训课程体系
√ 高层管理者,我们为其提供EMBA课程、国外MBA课程等;
√ 中层管理者,我们为其提供项目管理培训、销售管理培训、财务管理课程、人力资源管理培训等;
√ 基层员工,我们为其提供职业技能发展方面的培训:大客户营销培训、项目管理基础知识培训、高级行政文秘研修班、MINI EMBA班等;
√ 新入职员工,我们设立了新员工职业导师制,每季度举办一次新员工培训,培训内容:包括金名发展历史及价值观、企业文化、公司行业产品、团队拓展等,贴心的课程帮助员工快速适应金名环境,融入金名文化。


多通道的职业发展

金名节能公司为员工设计了管理、工程、技术、销售、专业多通道一级、二级、三级、四级、五级职业发展路径,帮助员工达成不同发展趋向的职业目标。


搜索